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아무리 
탁월한 재능을 갖고 태어난 
사람일지라도 인생은 허무한 것이라고 믿으면 
위대한 업적을 남길 수 없다. 오랜 산고를
견뎌낼 수 있게 해주는 버팀목이 
바로 자신이 설정한 숭고한 
인생의 목표다. 


- 김병도의《도전력》중에서 - 


* '숭고한' 인생의 목표는
크기를 말하는 것이 아닙니다.
이기적이냐 이타적이냐가 핵심입니다.
자리이타(自利利他). 나에게도 이로운데
다른 사람에게도 더없이 이로운 것, 
그 이타심에 '숭고한' 목표가
깃들어 있습니다.

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자연선택은 선천적으로 친사회적 특성을 가진 사람들을 선호한다.
집단은 종족 번식의 확률을 높이기 위해 이타적이고
사회적 본분에 충실하고자 하는 사람들을 선호하는 동시에,
무임승차를 하거나 이기적인 사람들을 처벌하거나 따돌린다.
- 릭 오고먼 & 데이비드 윌슨

사람들은 팀에 소속되어 있다는 사실만으로도
스트레스를 덜 받고 행복감이 커진다고 합니다.
사람들은 남과 잘 어울리고 협력할 줄 아는 사람,
남을 배려하고 공동체 이익을 우선할 수 있는 이들을 좋아합니다.
이타적인 사람이 결국은 승리하게 됩니다.

. . .
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지적이란 이타적인 행위이다.

누군가의 책임을 지적하는 것은 그 지적에 대해 비난과

원망을 들을 위험을 감수할 만큼 누군가를 진정으로 위하는 행동이다.

지적은 사랑의 기초가 된다. 

- 패트릭 렌치오니, ‘무엇이 조직을 움직이는가’에서 


많은 리더들은 책임을 지적하는 것을 어려워합니다.

임원들에게 책임을 묻는 것을 편하게 생각하는 CEO일수록

책임을 물어야 하는 상황이 오히려 더 적다고 합니다.

잘못에 대한 지적은 조직뿐만 아니라

그 구성원을 위해서도 절대 필요합니다.

잘못에 대한 지적을 회피하면 무능한 리더로 전락하게 됩니다.



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근본적으로 사회문제가 
해결되는 세상을 만들기 위해서는 
이타적인 사람들의 숫자를 늘려야 한다. 
이타적인 사람을 육성해 일정 수준에 이루도록 
하는 것이야말로 어쩌면 우리 사회가 추구해야 할 
방향일지 모른다. 이타적인 사람들을 육성하기 위해서는 
이들의 이타적인 성향이 잘 발현되고 사회 전체로 
확산될 수 있는 환경이 조성되어야 한다. 특히 
이들이 '사람'에 초점을 맞추어 사회 문제를 
해결해 나갈 수 있도록 공동체 정신의 
함양이 필요하다. 


- 최태원의《새로운 모색, 사회적 기업》중에서 - 


* 이타적 사람, 이타적 공동체.
오늘의 우리 사회에 필요한 의미심장한 말입니다.
'사람'에게 이타적 마음, 이타적 훈련이 모자라면
어느 한순간에 추락하는 불행을 맞게 됩니다.
중요한 것은 말이 아니라 실천입니다.
한 사람의 값진 이타적 실천이
값진 이타적 공동체를 
창조해 냅니다.

 

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