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주 52시간 근무제의 현주소

 

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주 52시간 근무제의 현주소 1

대한민국의 워라밸

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주 52시간 근무제의 현주소 2

대한민국의 워라밸

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주 52시간 근무제의 현주소 3

변화는 올 테니까 | 주 52시간 근무제 마지막 편입니다.주변에 많은 사람이 주 52시간 근무제로 다양한 변화를 맞이하고 있죠. 하지만 여전히 급진적인 변화라는 생각을 하는 사람들이 있고 아직�

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스타트업 조직문화 

https://brunch.co.kr/magazine/hreview

 

스타트업 조직문화 매거진

#기업문화 #HR #조직문화

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이기적 직원들

https://brunch.co.kr/magazine/selfmotivated

 

이기적 직원들 매거진

#기업문화 #실리콘밸리 #이기적직원

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경영혁신도 체급이 맞아야 한다. 

https://brunch.co.kr/brunchbook/ino-management

 

[브런치북] 경영혁신도 체급이 맞아야 한다.

최신 경영기법이 소개되면 기존 방법이 뿌리내려 성과를 내기도 전에 애물단지로 전락해 버려지는 모습을 많이 보았고, 제아무리 훌륭한 경영기법이라도 조직의 가치와 특성에 맞지 않으면 오�

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삶의 질을 결정하는 데 가장 큰 영향을 미치는 것은 관계의 질이다.
나는 수 십년 동안 관계에 따라 인생이 얼마나 추락하고,
얼마나 높이 올라가는 지를 생생하게 목격해왔다.
열심히 살아가면서 무엇을 해야 성공할 수 있을지 잘 모를 때는
한 가지만 분명하게 기억하라.
그럴 때는 보이지 않는 인연까지 포함해 자신의 인맥에 투자해야 한다는 것을...
- 에스더 패럴


이어지는 글 함께 보내드립니다.
“먼저 사람들의 수고를 인정하고 감사하는 뜻을 표하라.
그러고 나서 관심을 나타내라.
그러면 그들도 당신에게 관심을 보일 것이다.
사람들은 친절에 친절로 보답하고,
자신을 존중하는 사람에게 존중하는 태도를 보인다.
아무리 잠깐 스쳐가는 인연이라도 모든 관계는 기회로 들어가는 입구다.

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우리의 몸은
기본적으로 스트레스를 수용하도록
설계되었지만 그것은 짧은 시간 동안만
가능하다. 오늘날 대다수의 사람들이
겪고 있는, 24시간 내내 정신없이
밀려드는 스트레스가 위험한
이유가 여기에 있다.


- 레이첼 켈리의《내 마음의 균형을 찾아가는 연습》중에서 -


* 스트레스 피해 갈 수 없습니다.
그런데 스트레스도 때로는 삶의 에너지가
될 수 있다는 연구 결과가 속속 발표되고 있습니다.
그러나 전제가 있습니다. 오래 지속되지 않아야 합니다.
24시간 계속되면 위험합니다. 중간중간 풀어야
합니다. 그래야 그다음 더 큰 스트레스도
소화해 낼 수 있습니다.

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